Croissance des adhésions au Régime

En tant que régime de retraite à prestations déterminées moderne, le Régime de retraite des CAAT est ouvert aux discussions avec les organisations qui souhaitent se joindre au Régime. Celui‑ci s'avère une solution éprouvée pour les employeurs qui veulent offrir un régime de retraite rentable et durable à leurs employés.

Diverses organisations se sont déjà jointes au Régime des CAAT et offrent maintenant des rentes viagères sures à leurs employés. Même les organisations qui n'offrent pas actuellement un régime de retraite ou qui offrent un régime à cotisations déterminées ou un REÉR collectif peuvent profiter de la possibilité d'offrir une solution de retraite rentable et durable à leur personnel, par le biais du Régime de retraite des CAAT.

Pour les participants actuels du Régime des CAAT : Lisez pourquoi il est avantageux pour tous d'accroitre les adhésions au Régime des CAAT.

Êtes-vous un employeur, un représentant d’un groupe de participants ou un employé d’une organisation intéressée à adhérer à la conception DBplus du Régime des CAAT?

Visitez www.dbplus.ca/fr pour obtenir des ressources qui vous aideront à décider si DBplus convient à votre organisation. Vous y trouverez également l'outil de la valeur DBplus, qui permet aux futurs participants d'estimer le revenu de retraite qu'ils peuvent constituer aux termes de DBplus.


Dernières nouvelles

Dernières nouvelles de la fusion : participants du Régime de retraite des CAAT du Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ)

Le 23 octobre 2020

Le 15 octobre 2020, l’Autorité de réglementation des services financiers (ARSF) a donné son consentement au transfert des actifs du régime de retraite des employés du Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (« régime BSJ ») au Régime des CAAT. Les actifs du régime, totalisant près de 40 millions de dollars, seront transférés au Régime de retraite des CAAT en novembre 2020.

Une fois que tous les actifs auront été transférés, le Régime des CAAT assumera la responsabilité de tous les versements de rente à prestations déterminées aux participants du régime BSJ. Les participants du régime BSJ recevront une communication avec de plus amples détails sur leur pension dans les semaines à venir.


Dernières nouvelles de la fusion : aux participants du Régime de retraite des CAAT issus de Community Living Toronto

22 octobre 2020

Approbation du transfert d’actifs

Le 8 octobre 2020, l’organisme de réglementation des régimes de retraite de l’Ontario, l’Autorité ontarienne de règlementation des services financiers (ARSF), a consenti au transfert des actifs du Régime de retraite des dirigeants de Community Living Toronto (numéro d’enregistrement : 0691873) (« Régime des dirigeants de CL Toronto ») au Régime de retraite des CAAT.

Une fois que tous les actifs auront été transférés, le Régime des CAAT assumera le versement des rentes à prestations déterminées de tous les participants au Régime des dirigeants de CL Toronto.

Il est prévu qu’un actif totalisant près de 8 millions de dollars sera transféré au Régime des CAAT en novembre 2020. Les participants au Régime des dirigeants de CL Toronto peuvent s’attendre à recevoir au cours des prochaines semaines un message leur détaillant les aspects de leur pension.


Le Régime des CAAT démocratise davantage la sécurité des retraites au Canada

Deux employeurs du secteur à but non lucratif de la Colombie-Britannique se joignent à DBplus

Toronto, le 14 octobre 2020 – Le Régime des CAAT continue d’offrir une rente viagère sure aux travailleurs canadiens grâce à sa conception novatrice DBplus.

Le Régime des CAAT a accueilli deux employeurs du secteur à but non lucratif de la Colombie-Britannique le 1er octobre 2020. La Vancouver Foundation et sa société affiliée, la British Columbia Unclaimed Property Society (BCUPS), qui étaient à la recherche d’une solution d’épargne-retraite pour leur personnel ont opté pour DBplus, considérant qu’il s’agit de la meilleure option pour leurs employés.

Les 53 employés à temps plein et les six employés à temps partiel de la Vancouver Foundation, ainsi que quatre employés à temps plein et deux employés à temps partiel de la BCUPS, se sont joints à DBplus et ont commencé à accumuler une rente durable à prestations déterminées grâce à des taux de cotisation fixes.

Le Régime des CAAT continue d’accueillir des organisations provenant de partout au Canada. La Vancouver Foundation et la BCUPS se joignent à quatre autres employeurs ayant des participants en Colombie-Britannique : Postmedia, la Presse Canadienne, SHARE et Brink’s Canada.

DBplus est un régime à prestations déterminées simple, stable, sûr et durable. Grâce à cette conception novatrice, les pensions viagères sont accessibles à un plus grand nombre de travailleurs canadiens partout au pays, et selon les hypothèses de planification de base, le nombre de participants au Régime des CAAT qui est actuellement de 63 500, devrait atteindre 300 000 au cours des six prochaines années.

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif du Canada. Les employeurs qui ont un régime de retraite à prestations déterminées, un régime à cotisations déterminées ou un REER collectif, et même ceux qui n’offrent aucun programme d’épargne-retraite, sont tous des candidats potentiels à l’adhésion. Bien que DBplus n’ait été mis à la disposition de tous les lieux de travail canadiens qu’en 2019, de nombreux participants auprès de 30 employeurs y ont déjà adhéré. Le Régime des CAAT compte désormais des participants partout au Canada et ces participants proviennent de neuf industries différentes. Le Régime bénéficie également du soutien et de la participation de 14 syndicats.

Citations

« Le Régime des CAAT est heureux d’accueillir nos nouveaux participants ainsi que leurs employeurs, la Vancouver Foundation et la BCUPS. DBplus garantit à un grand nombre de travailleurs canadiens une sécurité financière à la retraite et permet aux employeurs d’offrir des régimes de retraite à prestations déterminées de manière économique et sans risque
financier. »
Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime des CAAT

« Nous voulons offrir à notre équipe de travailleurs dévoués les meilleures solutions possible pour qu’ils puissent jouir d’une retraite sure et stable. Nous sommes ravis de travailler en partenariat avec le Régime des CAAT à cette fin. »
Kevin McCort, président et chef de la direction, Vancouver Foundation

« La BC Unclaimed Property Society est ravie de se joindre à DBplus du Régime des CAAT avec ses partenaires de la Vancouver Foundation. DBplus permet aux petites organisations comme la nôtre d’offrir à ses employés la sécurité d’un régime à prestations déterminées, ce qui nous convenait parfaitement. »
Alena Levitz, directrice générale, BC Unclaimed Property Society

Pour obtenir de plus amples renseignements :

John Cappelletti
Régime de retraite des CAAT
JCappelletti@caatpension.on.ca
Tél : 416 720‑7853


MISE À JOUR : L’ARSF confirme son intention d’approuver la fusion du régime à prestations déterminées du Bureau des services à la jeunesse au Régime de retraite des CAAT

14 septembre 2020 – Le 31 mars 2020, Le Régime de retraite des CAAT a annoncé que l’Autorité de règlementation des services financiers de l’Ontario (ARSF) a publié un avis d’intention de décision concernant la fusion du régime du Bureau des services à la jeunesse avec le Régime de retraite des CAAT. En publiant cet avis, le directeur général de l’ARSF a indiqué son intention de consentir à la fusion après une période standard de 30 jours afin de faciliter toute demande au Tribunal des services financiers, le cas échéant. À ce moment-là, en raison de la pandémie de COVID-19, la période standard de 30 jours qui sert à faciliter toute éventuelle demande pertinente auprès du Tribunal des services financiers a été reportée.

La période de 30 jours commencera à la date de cette publication.

Une fois la période de 30 jours terminée, et lorsque le consentement final sera obtenu de la part du directeur général de l’ARSF, les dernières étapes de la fusion pourront être complétées. Une fois les actifs transférés, les participants du Bureau des services à la jeunesse recevront une communication les informant que la fusion a été réalisée. Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à ysb@caatpension.on.ca.

Vous trouverez ci-dessous une copie de l’avis d’intention de décision (en anglais seulement).

Le Régime de retraite des employés du Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa


Le Régime d’assurance des enseignantes et des enseignants de l’Ontario se joint à DBplus

Le Régime des CAAT accueille de nouveaux participants : le RAEO et les sociétés du groupe RAEO

Toronto, le 14 septembre 2020 – DBplus continue de tenir sa promesse d’offrir une solution de retraite moderne à prestations déterminées qui répond aux besoins d’une base diversifiée d’employeurs et d’employés provenant d’une liste croissante d’industries partout au pays.

Le Régime d’assurance des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RAEO) et les sociétés du groupe RAEO sont la dernière organisation à se joindre à la liste croissante d’employeurs participants au Régime des CAAT. Le 7 septembre 2020, les employés du RAEO et des sociétés du groupe RAEO sont devenus les derniers participants à se joindre à DBplus. Le Régime des CAAT a accueilli 685 employés à temps plein, dont 639 de l’Ontario, 23 de l’Alberta et 23 du Québec, qui se sont joints à DBplus. De plus, tous les employés à temps partiel et à titre contractuel auront l’option d’adhérer à DBplus.

Grâce à ce changement, les employés du RAEO et des sociétés du groupe RAEO passent d’un régime à cotisations déterminées à un régime à prestations déterminées moderne. Les participants pourront transférer le solde de leur compte à cotisations déterminées afin de racheter une rente supplémentaire aux termes de DBplus, et ainsi augmenter la pension viagère qu’ils recevront du Régime de retraite des CAAT.

DBplus est un régime à prestations déterminées simple, stable, sûr et durable. Grâce à cette conception novatrice, les pensions viagères sont accessibles à un plus grand nombre de travailleurs canadiens partout au pays, et selon les hypothèses de planification de base, le nombre de participants au Régime des CAAT qui est actuellement de 63 500, devrait atteindre 300 000 au cours des six prochaines années.

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif du Canada. Les employeurs qui ont un régime de retraite à prestations déterminées, un régime à cotisations déterminées ou un REER collectif, et même ceux qui n’offrent aucun programme d’épargne retraite, sont tous des candidats potentiels à l’adhésion. Bien que DBplus n’ait été mis à la disposition de tous les lieux de travail canadiens qu’en 2019, plus de 15 000 participants auprès de 30 employeurs y ont déjà adhéré, notamment Brink’s Canada, Centraide du Grand Toronto et l’aéroport de Saint John. Le Régime des CAAT compte désormais des participants partout au Canada et ces participants proviennent de neuf industries différentes. Le Régime bénéficie également du soutien et de la participation de 14 syndicats.

Citations

« Nous sommes ravis d’accueillir les employés du RAEO au sein du Régime des CAAT et fiers de pouvoir leur offrir une pension viagère simple, sure et durable. Les participants du Régime des CAAT se soucient moins d’épargner pour la retraite et peuvent vivre leurs années de retraite avec la certitude que leur pension leur sera versée la vie durant. »
Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime des CAAT

« Le RAEO et les sociétés du groupe RAEO sont ravis d’adhérer au Régime des CAAT et d’offrir à leurs employés la sécurité d’un régime de retraite à prestations déterminées. La possibilité d’offrir une valeur accrue à notre personnel dévoué et travailleur, tout en maintenant nos frais fixes d’organisation, a fait de DBplus la solution idéale. »
Vic Medland, directeur général du RAEO

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John Cappelletti
Régime de retraite des CAAT
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Tél : 416 720‑7853


Les employés de la Mohawk Foundation rejoignent leurs collègues du campus au sein du Régime des CAAT

Toronto, le 26 aout 2020 – La Mohawk College Foundation a toujours su investir intelligemment dans l’avenir. L’organisme indépendant finance une gamme croissante de bourses d’études et d’initiatives importantes pour les étudiants du Collège Mohawk. La Mohawk College Foundation s’est récemment jointe à DBplus du Régime des CAAT pour offrir à ses employés une rente viagère garantie pour leur avenir.

Les employés de la Fondation rejoignent au sein du Régime leurs collègues du corps enseignant et des personnels administratifs et de soutien sur les campus du Collège Mohawk.

Les employés cotisaient à un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avant de se joindre à DBplus, le régime à prestations déterminées du Régime des CAAT, le 1er aout 2020. Les employés de la Fondation peuvent transférer sur une base individuelle leur REER collectif à DBplus, de manière à augmenter le montant de leur rente à prestations déterminées garantie.

DBplus rend les pensions viagères accessibles à un plus grand nombre de travailleurs canadiens partout au pays, et selon les hypothèses de planification de base, le nombre de participants au Régime des CAAT qui est actuellement de 63 500, devrait atteindre 300 000 au cours des six prochaines années.

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif du Canada. Les employeurs qui ont un régime de retraite à prestations déterminées, un régime à cotisations déterminées ou un REER collectif, et même ceux qui n’offrent aucun programme d’épargne-retraite, sont tous des candidats potentiels à l’adhésion. Bien que DBplus n’ait été mis à la disposition de tous les lieux de travail canadiens qu’en 2019, plus de 15 000 participants y ont déjà adhéré, notamment Postmedia, Centraide du Grand Toronto et Brink’s Canada. Le Régime des CAAT compte désormais des participants partout au Canada et ces participants proviennent de neuf industries différentes. Le Régime bénéficie également du soutien et de la participation de 14 syndicats.

Citations

« Je suis ravi d’accueillir la Mohawk College Foundation et nos nouveaux participants à DBplus du Régime des CAAT. DBplus permet aux participants, et à leurs conjoints survivants, de vivre leurs années de retraite avec la certitude que leur pension leur sera versée la vie durant grâce à des augmentations à titre de protection contre l’inflation. »
Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime des CAAT

« Nous sommes heureux de participer à la conception DBplus du Régime des CAAT. Cela nous permet d’améliorer les prestations que nous offrons aux employés de la Mohawk College Foundation, en fournissant des épargnes de retraite sures et durables au long terme. »
Ron J. McKerlie, président, Mohawk College Foundation

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Brink’s Canada se tourne vers DBplus, une solution de retraite durable

Le Régime de retraite des CAAT accueille de nouveaux participants de l’Ontario et de la Colombie-Britannique

Toronto, le 15 juillet 2020 - Les employeurs de partout au pays continuent de se tourner vers la conception DBplus du Régime des CAAT qu’ils voient comme une alternative de retraite durable et sure pour leurs employés.

Brink’s Canada Limited est la dernière organisation à s’être joint à la liste croissante d’employeurs participants au Régime des CAAT. Plus de 750 employés à temps plein et à temps partiel de Brink’s (582 en l’Ontario et 175 en Colombie-Britannique) représentés par Unifor, se sont joints à DBplus à compter du 1er juillet 2020.

Brink’s Canada était à la recherche d’une solution qui permettrait d’alléger les frais de service élevés associés à l’administration d’un régime de retraite à employeur unique, tout en continuant d’offrir à ses employés une pension précieuse et concurrentielle. DBplus s’est avéré être la solution idéale, offrant des cotisations fixes et une plus grande sécurité aux employés.

Le passage à DBplus améliore également l’admissibilité de tous les employés de Brink’s travaillant à temps partiel. En plus des quelque 130 employés à temps partiel qui se sont joints à DBplus le 1er juillet, environ 213 autres employés à temps partiel, qui n’étaient pas admissibles au régime précédent, ont maintenant la possibilité d’adhérer à DBplus.

DBplus rend les pensions viagères accessibles à un plus grand nombre de travailleurs canadiens partout au pays, et selon les hypothèses de planification de base, le nombre de participants au Régime des CAAT qui est actuellement de 63 000, devrait atteindre 300 000 au cours des six prochaines années.

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif du Canada. Les employeurs qui ont un régime de retraite à prestations déterminées, un régime à cotisations déterminées ou un REER collectif, et même ceux qui n’offrent aucun programme d’épargne retraite, sont tous des candidats potentiels à l’adhésion. Bien que DBplus n’ait été mis à la disposition de tous les lieux de travail canadiens qu’en 2019, plus de 15 000 participants auprès de 30 employeurs y ont déjà adhéré, notamment Postmedia, Centraide du Grand Toronto et l’aéroport de Saint John. Le Régime des CAAT compte désormais des participants partout au Canada et ces participants proviennent de neuf industries différentes. Le Régime bénéficie également du soutien et de la participation de 14 syndicats.

Citations

« Nous sommes ravis d’accueillir Brink’s et ses employés de l’Ontario et de la Colombie-Britannique. La populaire conception DBplus, qui garantit des prestations à vie pour les employés et une certitude des couts pour les employeurs, s’est avérée être la solution idéale pour Brink’s et Unifor. »
Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime des CAAT

 « L’adhésion au Régime des CAAT a permis à Brink’s Canada d’offrir à ses employés un régime de retraite supérieur. L’équipe du Régime des CAAT a été d’une très grande aide dans la planification et la transition vers le nouveau régime. »
John Corley, président de Brink’s Canada Limited

« Le passage à DBplus permettra à nos travailleurs d’adhérer à un régime de retraite durable qui leur procurera un revenu sûr à la retraite, ce qui est une priorité chez Unifor. Le Régime des CAAT offre une excellente pension. Nous sommes très heureux de voir davantage de membres d’Unifor se joindre à DBplus. »
Jerry Dias, président national d’Unifor

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Un nouvel employeur participant se joint au Régime des CAAT : l’aéroport de Saint John

Les nouveaux participants sont le premier groupe représenté par l’AFPC à se joindre au Régime des CAAT

Toronto, le 10 juillet 2020 – Les pompiers, le personnel administratif et le personnel d’entretien de l’infrastructure à l’aéroport de Saint John font partie des nouveaux participants à adhérer à la conception DBplus du Régime de retraite des CAAT.

Dans le cadre de leur nouvelle convention collective, ratifiée plus tôt cette année, les employés de l’aéroport de Saint John, représentés par l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), se sont joints le 1er juillet 2020 à la conception DBplus. Grâce à ce changement, les participants passent d’un régime à cotisations déterminées à un régime à prestations déterminées moderne. Les employés de l’aéroport de Saint John sont le premier groupe représenté par l’AFPC à se joindre au Régime de retraite des CAAT.

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif du Canada. Les employeurs qui ont un régime de retraite à prestations déterminées, un régime à cotisations déterminées ou un REER collectif, et même ceux qui n’offrent aucun programme d’épargne retraite, sont tous des candidats potentiels à l’adhésion. Bien que DBplus n’ait été mis à la disposition de tous les lieux de travail canadiens qu’en 2019, plus de 15 000 participants auprès de 30 employeurs y ont déjà adhéré. Le Régime des CAAT compte désormais des participants partout au Canada et ces participants proviennent de neuf industries différentes. Le Régime bénéficie également du soutien et de la participation de 14 syndicats.

La conception DBplus du Régime des CAAT s’avère être la réponse pour les organisations de toutes tailles à la recherche d’une solution de retraite durable. Elle offre non seulement des taux de cotisation fixes et aucun risque de bilan du côté de l’employeur, mais aussi des prestations sures, une plus grande sécurité et une diminution des risques du côté des employés. DBplus rend les pensions viagères accessibles à un plus grand nombre de travailleurs canadiens partout au pays, et selon les hypothèses de planification de base, le nombre de participants au Régime des CAAT qui est actuellement de 63 000, devrait atteindre 300 000 au cours des six prochaines années.

Citations

« Nous sommes ravis d’accueillir cet important employeur du Nouveau-Brunswick : l’aéroport de Saint John, et ses employés représentés par l’AFPC. Le Régime de retraite des CAAT offre une solution gagnante qui permet aux employeurs et aux groupes d’employés d’adhérer à un régime exceptionnel offrant une rente simple, durable et à prestations déterminées en milieu de travail. »
Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime des CAAT

« La rente DBplus du Régime de retraite des CAAT offre à nos précieux employés la certitude d’un régime à prestations déterminées, tout en nous offrant les taux de cotisation stables d’un régime à cotisations déterminées. C’est un scénario qui offre le meilleur des deux mondes : les employés obtiennent un rendement optimal et les employeurs bénéficient de couts prévisibles. »
Greg Hierlihy, directeur des finances et de l’administration de l’Administration aéroportuaire de Saint John

« L’AFPC est ravie d’offrir un régime de retraite à prestations déterminées à ses membres à l’aéroport de Saint John. Il s’agit d’une victoire décisive qui contribuera à assurer à nos membres une retraite sure sur le plan financier, ce que tous les travailleurs méritent. »
Chris Aylward, président national de l’AFPC

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Le régime de retraite des CAAT tient sa promesse d’accroitre le nombre d’employeurs participants

Vopak Terminals of Canada est la dernière organisation à se joindre à DBplus

Toronto, le 19 juin 2020 – La conception primée DBplus continue de susciter l’intérêt des employeurs et des travailleurs d’un large éventail d’industries partout au Canada. Vopak Terminals of Canada, une organisation basée à Hamilton, est la dernière à se joindre à une liste croissante d’employeurs participants.

Dans le cadre de leur nouvelle convention collective, ratifiée plus tôt cette année, les employés de Vopak Terminals à Hamilton, représentés par la section locale 2003E d’Unifor, se sont joints à DBplus à compter du 1er juin 2020. Grâce à ce changement, les participants passent d’un régime à cotisations déterminées à un régime à prestations déterminées moderne.

La conception DBplus du Régime des CAAT s’avère être la réponse pour les organisations de toutes tailles à la recherche d’une solution de retraite durable. Elle offre non seulement des taux de cotisation fixes et aucun risque de bilan du côté de l’employeur, mais aussi des prestations sures, une plus grande sécurité et une diminution des risques du côté des employés. DBplus rend les pensions viagères accessibles à un plus grand nombre de travailleurs canadiens partout au pays, et selon les hypothèses de planification de base, le nombre de participants au Régime des CAAT qui est actuellement de 63 000, devrait atteindre 300 000 au cours des six prochaines années.

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif du Canada. Les employeurs qui ont un régime de retraite à prestations déterminées, un régime à cotisations déterminées ou un REER collectif, et même ceux qui n’offrent aucun programme d’épargne retraite, sont tous des candidats potentiels à l’adhésion. Depuis le lancement de DBplus en 2018, plus de 15 000 participants auprès de 33 employeurs ont adhéré au Régime des CAAT et ces participants proviennent de neuf industries différentes, dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. L’intérêt pour DBplus demeure fort, et plusieurs nouveaux employeurs seront annoncés au cours des prochaines semaines.

Citations

« Pendant leurs années de travail, les participants du Régime des CAAT se soucient moins d’épargner pour la retraite, surtout lorsque les marchés boursiers sont instables. Cette adhésion est avantageuse pour eux et pour leurs employeurs, car elle réduit le stress financier qui a une incidence négative sur la santé et la productivité des employés. Nous sommes ravis d’accueillir Vopak et fiers de pouvoir offrir à ses employés représentés par Unifor une pension viagère simple, sure et durable. »
Derek W. Dobson, chef de la direction du Régime des CAAT

« Obtenir une pension avantageuse était une priorité majeure pour nos membres dans cette ronde de négociations, et le Régime des CAAT a répondu à notre besoin d’assurer un revenu de retraite stable pour nos membres tout en reconnaissant les besoins de notre employeur. »
Phil Barbara, président de la section locale 2003E d’Unifor

« Vopak Hamilton est heureuse de se joindre au Régime des CAAT par l’entremise de DBplus. Au nom de nos membres d’Unifor à Hamilton, nous nous réjouissons à l’idée d’entretenir un lien durable avec DBplus. Nous tenons à remercier l’équipe DBplus pour sa disponibilité tout au long du processus de transition. »
Jennifer Carruthers, gestionnaire de terminal à Vopak – Hamilton

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L’AABC/la Financière des avocates et avocats et le Régime de retraite des CAAT unissent leurs forces.

Une entente d’affinité a été conclue afin de permettre à la communauté juridique du Canada de participer à un régime de retraite à prestations déterminées sûr et durable.

Toronto, 8 juin 2020 – Les avocats canadiens et le personnel de leurs cabinets ont désormais accès à un régime de retraite à prestations déterminées grâce à une entente d’affinité conclue entre l’Association d’assurances du Barreau canadien (AABC) et le Régime de retraite des CAAT.

La Financière des avocates et avocats est une marque de l’AABC qui propose une gamme complète de solutions financières, y compris des assurances, des produits de placement et des services de conseil, pour répondre aux besoins financiers de la communauté juridique au Canada. Depuis plus de 50 ans, le Régime de retraite des CAAT offre des pensions viagères sures à ses participants. En 2018, le Régime a lancé DBplus, soit une conception de régime novatrice et primée qui offre un revenu de retraite sûr aux participants tout en éliminant le risque de bilan du côté des employeurs, le tout offert à un taux de cotisation fixe.

En 2016, stimulé par le désir de la communauté juridique d’avoir accès à une solution de retraite à prestations déterminées, un groupe de travail de la Financière des avocates et avocats, composé d’éminents experts en matière de retraite et d’actuariat, a commencé à étudier les options de retraite. Il en est résulté la décision de travailler avec le Régime de retraite des CAAT afin de fournir à la communauté juridique du Canada des pensions viagères prévisibles et durables offertes par l’entremise de la conception DBplus. La conception DBplus du Régime des CAAT est alors la solution de retraite exclusive commercialisée auprès de la communauté juridique par l’intermédiaire de la Financière des avocates et avocats.

Le programme d’affinité, qui est le premier du genre pour le Régime des CAAT, permet à la communauté juridique canadienne, y compris les avocats, les associés, le personnel de bureau et les professionnels non juridiques, d’adhérer facilement à DBplus. La Financière des avocates et avocats est en contact direct avec les employeurs intéressés pour les informer des caractéristiques et des avantages du Régime, pour déterminer leur admissibilité et pour entamer le processus d’adhésion. Les experts du Régime des CAAT sont disponibles pour offrir un soutien aux participants et aux employeurs. Tout nouvel employeur doit respecter le principe directeur du Régime de retraite des CAAT selon lequel leur adhésion doit être dans l’intérêt du Régime.

L’intérêt initial des entreprises, grandes et petites, a été fort. Le 1er octobre 2019, le Régime des CAAT a accueilli le cabinet torontois Wright Henry LLP, spécialisé dans le droit de l’emploi et du travail. Le 1er juillet 2020, un autre groupe de nouveaux employeurs participants de la Financière des avocates et avocats se joindra à DBplus, y compris des entreprises de l’Ontario et de l’Alberta, ainsi que l’AABC elle-même et ses 19 employés.

Citations

« Nous sommes enthousiasmés par cette nouvelle approche de collaboration avec les organisations qui souhaitent adhérer au Régime des CAAT. Grâce à DBplus et au programme d’affinité avec la Financière des avocates et avocats, nous faisons de sorte que les pensions viagères sures soient réalité pour les membres de la communauté juridique au Canada. »
Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime de retraite des CAAT

« Il existe un besoin criant pour un régime comme DBplus, car de nombreux membres de la communauté juridique canadienne – du personnel administratif de petites entreprises aux associés des grandes entreprises – n’ont accès à aucun régime de retraite. L’accord d’affinité entre la Financière des avocates et des avocats permettra à ceux-ci de se constituer un revenu de retraite sûr. »
Dawn Marchand, présidente et directrice générale, AABC/Financière des avocates et des avocats

« La possibilité d’adhérer au Régime des CAAT donne l’occasion à de petites entreprises comme Wright Henry LLP d’offrir un régime de retraite à prestations déterminées à leurs employés. La simplicité et la certitude de DBplus nous permettent de fournir cette solution de retraite précieuse et sure gérée par les experts du Régime des CAAT, tout en nous permettant de nous concentrer sur nos activités principales. »
Michael Wright, Wright Henry LLP

Pour obtenir de plus amples renseignements :

John Cappelletti
Régime de retraite des CAAT
JCappelletti@caatpension.on.ca
Tél : 416 720‑7853

Dawn Marchand
AABC/Financière des avocates et avocats
d.marchand@lawyersfinancial.ca
Tél : 647 961‑0176


Le Régime des CAAT continue d’accroitre et de diversifier sa participation grâce à une demande accrue pour DBplus

Compétences Ontario et Fraser Group sont les derniers employeurs à rejoindre le Régime de retraite des CAAT

Toronto, le 11 mai 2020 - La demande pour la conception DBplus du Régime de retraite des CAAT entraine un rythme de croissance extraordinaire pour le Régime. Depuis le lancement de DBplus il y a 18 mois, le Régime des CAAT a attiré plus de 15 000 participants auprès de 33 nouveaux employeurs participants, représentant neuf industries des secteurs à but non lucratif, commercial et parapublic. DBplus se révèle être la conception idéale pour les organisations de toutes tailles à la recherche d’une solution de retraite novatrice.

La conception primée DBplus combine le meilleur des régimes traditionnels à cotisations déterminées et à prestations déterminées pour une solution de retraite en milieu de travail novatrice. Elle offre des cotisations fixes et aucun risque de bilan pour les employeurs, et assure plus de sécurité, moins de risques et une garantie des rentes pour les employés. DBplus a rendu les régimes de retraite sécurisés à prestations déterminées accessibles à un plus grand nombre de travailleurs canadiens à travers le pays, et selon des hypothèses de planification de base, le nombre de participants au Régime de retraite des CAAT atteindra 300 000 au cours des six prochaines années.

Les derniers employeurs à adhérer à DBplus sont Compétences Ontario et Fraser Group.

  • Compétences Ontario est une organisation vouée à bâtir la main-d’œuvre de l’Ontario dans le domaine des métiers spécialisés et des technologies. Compétences Ontario a adhéré rétroactivement le 1er janvier 2020.
  • Fraser Group, une société qui se consacre à la recherche d’information et aux analyses de marché, dans le domaine des avantages sociaux et des assurances au Canada, a adhéré le 1er mars 2020.

Prenez part au webinaire annuel du Régime des CAAT le 12 mai 2020 de 12 h à 13 h (heure de l’Est). Après une brève présentation mettant en évidence le rendement du Régime en 2019, Derek W. Dobson, chef de la direction du Régime des CAAT, sera disponible pour répondre à vos questions sur la santé financière du Régime et sa durabilité en ces temps incertains. Les renseignements d’inscription sont disponibles ici.

Citations

« Nous sommes ravis d’accueillir ces nouvelles organisations et leurs participants dans le Régime de retraite des CAAT. Nous sommes fiers de pouvoir fournir une solution de retraite sure, simple et précieuse qui fonctionne pour une variété de groupes à travers le Canada. »
Derek W. Dobson, chef de la direction du Régime de retraite des CAAT

« Nous sommes très heureux d’offrir une retraite à prestations déterminées sure et prévisible aux employés de Compétences Ontario sans assumer les risques financiers associés au régime à employeur unique. La réponse du personnel a été extrêmement favorable. Ce fut un plaisir de travailler avec les membres l’équipe DBplus du Régime des CAAT tout au long du processus de transition. Ils ont su répondre à toutes nos questions avec patience, expertise et professionnalisme. »
Ian Howcroft, directeur général de Compétences Ontario


Nouvelles précédentes

L’ARSF confirme son intention d'approuver la fusion du régime à prestations déterminées du Bureau des services à la jeunesse au Régime de retraite des CAAT

Toronto, le 31 mars 2020 – La fusion du régime de retraite à prestations déterminées du Bureau des services à la jeunesse (BSJ) avec le Régime de retraite des CAAT est en cours de finalisation. L'Autorité de réglementation des services financiers de l'Ontario (ARSF) a publié un avis d'intention de décision pour la fusion du régime du BSJ avec le Régime de retraite des CAAT. En publiant cet avis, le directeur général de l'ARSF a indiqué son intention de consentir à la fusion après une période standard de 30 jours afin de faciliter toute demande au Tribunal des services financiers, le cas échéant. En raison de la COVID-19, la période standard de 30 jours a été reportée. Nous fournirons des mises à jour concernant la fusion une fois que l’ARSF a repris ses activités.

Lorsque le consentement final est obtenu de la part du directeur général de l’ARSF, les dernières étapes de la fusion peuvent être complétées. Une fois les actifs transférés, les participants du BSJ recevront une communication les informant que la fusion a été réalisée. Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à ysb@caatpension.on.ca.

Vous trouverez ci-dessous une copie de l'avis d'intention de décision (en anglais seulement).

The Retirement Plan for Employees of Youth Services Bureau of Ottawa

Le Régime des CAAT célèbre l’arrivée de l’année 2020 en accueillant de nouveaux employeurs

Le Régime accueille ses premiers employeurs au Manitoba et élargit sa liste d’employeurs du secteur sans but lucratif.

Toronto, le 9 janvier 2020 – Le Régime de retraite des CAAT poursuit la diversification de ses participants et l’étendue de sa portée dans tout le Canada. Le 1er janvier 2020, le Régime des CAAT a accueilli trois nouveaux employeurs dans sa liste croissante des participants de la conception DBplus.

Les plus récents employeurs du Régime des CAAT sont les Catholic Charities of the Archdiocese of Toronto, FP Canadian Newspapers Limited Partnership (FPLP) et Centraide du Grand Toronto. Ces employeurs représentent plus de 1 000 nouveaux participants au Régime des CAAT. De plus, le cabinet d’avocats Wright Henry LLP s’est joint au Régime des CAAT à la fin de 2019.

« À l’aube d’une nouvelle décennie, le Régime des CAAT met toujours l’accent sur la simplification des régimes de retraite, tant pour les employeurs que pour les employés, et continue d’offrir à un plus grand nombre de Canadiens un revenu sûr et prévisible à la retraite », affirme Derek Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime de retraite des CAAT.

Catholic Charities of the Archdiocese of Toronto (CCAT) offre plusieurs types de services sociaux et communautaires, notamment pour les enfants et les jeunes, les personnes ayant des besoins spéciaux, les personnes âgées ainsi que pour les jeunes parents. Quatorze organismes membres du CCAT participent également à DBplus depuis le 1er janvier. Le consentement des participants a été obtenu le 29 décembre 2019, avec 95 % des 307 participants actifs, inactifs et retraités ayant voté en faveur de la fusion de leur régime de retraite à prestations déterminées avec le régime de retraite des CAAT. Certains employés du CCAT et de ses organismes membres sont représentés par la section locale 594 du SEFPO. Environ 35 millions de dollars d’actifs seront transférés au régime des CAAT, sous réserve de l’approbation de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers.

FP Canadian Newspapers Limited Partnership (FPLP) est propriétaire de plusieurs entreprises médiatiques établies au Manitoba, dont le Winnipeg Free Press, le Brandon Sun, six journaux communautaires qui desservent la région de Winnipeg, ainsi que le journal Steinbach Carillon et une entreprise d’impression commerciale. FP Newspapers Inc. est une société cotée en bourse à la Bourse de croissance TSX et détient 49 % des parts de société en commandite de FPLP.

Une majorité écrasante de 99 % des 478 participants du régime de retraite du FPLP a voté en faveur de l’adhésion au régime des CAAT et de la fusion de leur régime de retraite à prestations déterminées avec le régime de retraite des CAAT, les participants syndiqués étant représentés par la section locale 191 de l’Unifor. Un actif d’environ 55 millions de dollars sera transféré au régime des CAAT, sous réserve de l’approbation des autorités de règlementation ontarienne et manitobaine.

Centraide du Gran Toronto, le plus grand fournisseur et promoteur non gouvernemental de services sociaux de la région a adhéré au Régime le 1er janvier 2020. Comme annoncé précédemment, les 350 participants ont voté à 99 % en faveur de la fusion de leur régime à prestations déterminées avec le Régime des CAAT, les participants syndiqués étant représentés par la section locale 343 du SEPB. Dès que l’approbation de la part de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers sera obtenue, l’actif d’environ 25 millions de dollars appartenant au régime de retraite à prestations déterminées existant de Centraide du Grand Toronto sera transféré et la rente sera intégrée au Régime de retraite des CAAT.

De plus, Wright Henry LLP, un cabinet d’avocats torontois spécialisé en droit de l’emploi et du travail, s’est joint au Régime des CAAT à compter du 1er octobre 2019. Le Régime prévoit accueillir de nombreux autres nouveaux employeurs de la communauté juridique canadienne plus tard cette année. 

« Le Régime des CAAT travaille actuellement avec plus de 40 organisations de partout au Canada qui envisagent d’adhérer au Régime en 2020, et les commentaires que nous avons reçus ont été très positifs », dit M. Dobson. « Les plus récents ajouts au Régime des CAAT marquent deux premières notables — le premier employeur participant du Manitoba et le premier employeur de la communauté juridique. C’est un honneur qu’ils aient fait confiance au Régime des CAAT », a déclaré M. Dobson.

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif du Canada, pourvu que leur adhésion soit mutuellement avantageuse. Les employeurs qui ont un régime de retraite à prestations déterminées, un régime à cotisations déterminées ou un REER collectif, et même ceux qui n’offrent aucun programme d’épargne retraite, sont tous des candidats potentiels à l’adhésion.

Pour obtenir de plus amples renseignements :
Erin Whitton
Spécialiste principale des communications, de la croissance et des affaires publiques
Régime des CAAT
Tél : 647 837-3205
EWhitton@caatpension.on.ca

Avec le dernier transfert des actifs, la fusion de La Presse Canadienne avec le Régime des CAAT est terminée

Toronto, le 9 janvier 2020 - L’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF) a donné son consentement au transfert des actifs des deux régimes de retraite à prestations déterminées (PD) de La Presse Canadienne au Régime de retraite des CAAT. L’actif – d’une valeur d’environ 100 millions de dollars – a été transféré sur la caisse du Régime des CAAT le 27 décembre 2019.

Le transfert est l’étape finale de la fusion. La première était la soumission au vote de la fusion, à laquelle 100 % des participants aux régimes à prestations déterminées de la PC ont fait valoir une opinion favorable. Maintenant que tout l’actif et tout le passif ont été transférés, le Régime des CAAT assume le versement des rentes à prestations déterminées de tous les participants retraités des régimes de la PC, y compris celles des pensionnés à l’extérieur de l’Ontario.

Le Régime des CAAT est un régime de retraite moderne et innovateur, en mesure d’offrir aux régimes à employeur unique le même niveau de sécurité dont nos participants jouissent depuis plus de 50 ans. Les employeurs qui ont un régime de retraite à prestations déterminées, un régime à cotisations déterminées ou un REER collectif, et même ceux qui n’offrent aucun programme d’épargne-retraite à l’heure actuelle, ont tous la possibilité d’adhérer. La fusion avec La Presse Canadienne est la troisième en son genre pour le Régime des CAAT jusqu’à ce jour. La première était l’acquisition du régime de retraite du Musée royal de l’Ontario (MRO) en 2016, d’une valeur de 100 millions de dollars; le 2 décembre 2019, les actifs des huit régimes à prestations déterminées de Torstar, d’un total d’environ 900 millions de dollars, ont été fusionnés à la caisse du Régime des CAAT. Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif au Canada, pourvu que leur adhésion soit mutuellement avantageuse.

Les actifs des régimes à prestations déterminées de Torstar transférés au Régime de retraite des CAAT

Toronto, le 4 décembre 2019 - L’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF) a consenti au transfert des actifs des huit régimes de retraite à prestations déterminées (PD) de la Torstar Corporation au Régime de retraite des CAAT. L’actif – d’une valeur de près de 900 millions de dollars – a été transféré sur la caisse du Régime des CAAT le 2 décembre 2019.

Le transfert est l’étape finale de la fusion. La première était la soumission au vote de la fusion, à laquelle l’écrasante majorité des participants PD de Torstar ont fait valoir une opinion favorable.

Les participants actifs des régimes PD de Torstar sont les premiers à avoir adhéré à la nouvelle conception du Régime des CAAT, DBplus, qui offre des prestations déterminées à un cout fixe. Les fonctionnalités de DBplus incluent une pension à vie garantie avec une protection conditionnelle contre l’inflation, des prestations de conjoint survivant et des options de retraite anticipée. Maintenant que le transfert des actifs est complet, plus de 3 500 participants de Torstar pourront compter sur des prestations de retraite payables du Régime de retraite des CAAT.

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif au Canada, pourvu que leur adhésion soit mutuellement avantageuse. Les employeurs qui ont un régime de retraite à prestations déterminées, un régime à cotisations déterminées ou un REER collectif, et même ceux qui n’offrent aucun programme d’épargne retraite, sont tous des candidats potentiels à l’adhésion. La fusion avec Torstar est une première en son genre – un régime de retraite à employeur unique (RREU) avec un régime de retraite conjoint. Elle prouve que le Régime des CAAT est un régime de retraite moderne et innovateur, en mesure d’offrir aux régimes à employeur unique le même niveau de sécurité dont nos participants jouissent depuis plus de 50 ans.

L’ARSF confirme son intention d’approuver la fusion des régimes de retraite à prestations déterminées de La Presse Canadienne avec le Régime des CAAT

Toronto, le 22 novembre 2019 - La fusion des deux régimes de retraite à prestations déterminées parrainés par les Entreprises Presse Canadienne Inc. (les « régimes de La Presse Canadienne ») avec le Régime de retraite des CAAT en est à sa dernière étape. L’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF) a publié des Avis d’intention conditionnels concernant la fusion des régimes de la Presse Canadienne avec le Régime de retraite des CAAT. Le directeur général de l’ARSF manifeste ainsi son intention de consentir aux fusions des régimes de retraite à la suite d’une période standard de 30 jours qui sert à faciliter toute éventuelle demande pertinente auprès du Tribunal des services financiers. Notez que cet avis ne concerne pas les bénéficiaires québécois, qui doivent être traités séparément.

Une fois que le directeur général de l’ARSF aura donné son consentement final, les dernières étapes de la fusion pourront s’achever. Lorsque les actifs ont été transférés, les participants des régimes de La Presse Canadienne recevront une communication les informant que la fusion est terminée. Pour toute question, veuillez écrire à info@dbplus.ca.

Des copies des Avis d’intention sont ci-dessous (en anglais seulement).

The Pension Plan of Canadian Press Enterprises Inc. (the “Excluded Plan”)

Canadian Press Enterprises Inc. Pension Plan for Employees Represented by the Canadian Media Guild (“Guild Plan”)

Centraide du Grand Toronto vote en faveur de l'adhésion au Régime des CAAT

Toronto, le 14 novembre 2019 - Une écrasante majorité de 99 % des employés de Centraide du Grand Toronto a voté en faveur de l’adhésion au Régime de retraite des CAAT. Les participants du régime de retraite des employés de Centraide du Grand Toronto ont participé au processus de consentement de 90 jours, les participants syndiqués étant représentés par la section locale 343 du SEPB. La période de consentement s'est terminée le 12 novembre. Les employés commenceront à cotiser et à accumuler une rente aux termes de la conception DBplus du Régime de retraite des CAAT à compter du 1er janvier 2020. L’actif d'environ 25 millions de dollars appartenant au régime à prestations déterminées de Centraide du Grand Toronto sera transféré et les prestations promises seront reproduites par le Régime de retraite des CAAT après approbation de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers.

L’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers publie des Avis d’intention en vue de la fusion des régimes de retraite à prestations déterminées de Torstar avec le Régime de retraite des CAAT

Toronto, le 25 octobre 2019 – La fusion des huit régimes de retraite à prestations déterminées de Torstar (les « régimes Torstar ») avec le Régime de retraite des CAAT est entrée dans sa phase finale, avec le lancement d’Avis d’intention de la part de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF) concernant la fusion des régimes Torstar au Régime de retraite des CAAT. Le directeur général de l’ARSF manifeste ainsi son intention de consentir aux fusions des régimes de retraite à la suite d’une période standard de 30 jours qui sert à faciliter toute éventuelle demande pertinente auprès du Tribunal des services financiers.

Après la période d’attente de 30 jours, et une fois le consentement final obtenu du directeur général de l’ARSF, les dernières étapes de la fusion pourront s’achever. On prévoit que le transfert des actifs des régimes Torstar dans le Régime de retraite des CAAT sera complet à la fin de 2019, à la suite duquel les régimes Torstar se seront entièrement fusionnés au Régime de retraite des CAAT.

Le transfert des actifs complet, les participants aux régimes Torstar pourront s’attendre à recevoir un communiqué leur informant du succès de la fusion. Pour toute question, veuillez écrire à info@dbplus.ca.

Des copies des Avis d’intention sont disponibles aux liens suivants (en anglais seulement).

Toronto Star Pension Plan

Torstar Pension Plan

Pension Plan for Employees of Metroland West Media Group

Metroland Employees' Retirement Savings Plan

Metroland Pension Plan for Senior Management Employees

Metroland Pension Plan

Retirement Plan for Employees of Metroland

The Pension Plan for Employees of the Guelph Mercury and the Cambridge Reporter, Divisions of the Metroland Media Group, Ltd.

Le Régime des CAAT ajoute deux nouveaux employeurs à sa liste croissante de participants

La conception primée DBplus à prestations déterminées gagne en popularité dans tous les secteurs

Toronto, le 3 octobre 2019 – Le Régime des CAAT continue d’accroitre et de diversifier sa participation avec l’ajout de deux nouvelles organisations à sa liste croissante d’employeurs participants.

Dans le cadre de leur nouvelle convention collective, les participants du régime de retraite des employés non enseignants de l’Université de la Saskatchewan et de ses collèges fédérés, représentés par la section locale 1975 du SCFP, se sont joints le 1er septembre à la conception DBplus du Régime des CAAT. Les employés de Community Living Toronto, eux aussi, font dorénavant partie de DBplus depuis le 1er octobre. Community Living Toronto transfèrera l’actif et le passif de ses régimes de retraite à prestations déterminées existants à celui des CAAT, après avoir obtenu les approbations règlementaires. Une écrasante majorité (93 %) des participants des régimes de retraite de Community Living Toronto a voté en faveur de la fusion, les participants syndiqués du SCFP étant représentés par leur section locale 2191. La période de consentement a pris fin le 30 septembre.

Avec l’adhésion de ces deux nouveaux employeurs, 2 000 nouveaux participants se joignent à DBplus : 700 de Community Living Toronto et 1 300 de l’Université de la Saskatchewan. Les participants à la conception DBplus verseront des cotisations à des taux fixes, et leurs employeurs respectifs verseront des cotisations de contrepartie égales, au dollar près.

Au cours des prochains mois, une demande sera déposée auprès de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF) pour qu’elle autorise le transfert de l’actif et du passif des régimes de retraite de Community Living Toronto au Régime de retraite des CAAT.

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif du Canada, pourvu que leur adhésion soit mutuellement avantageuse. La porte est ouverte aux employeurs qui offrent des régimes de retraite à prestations déterminées, des régimes à cotisations déterminées ou des REER collectifs et même à ceux qui n’ont aucun programme d’épargne-retraite.

Citations

« Je suis reconnaissant, après avoir constaté que nos nouveaux participants de l’Université de la Saskatchewan et de Community Living Toronto ont approuvé notre conception DBplus. Notre conception innovante de régime offre des revenus de retraite surs et prévisibles à vie, à un taux de cotisation fixe – elle répond ainsi aux besoins essentiels à la fois des employés et des employeurs. »
Derek Dobson
Chef de la direction et gestionnaire du Régime de retraite des CAAT

« La conception DBplus du Régime de retraite des CAAT s’est révélée être une solution opportune aux défis de durabilité financière à long terme auxquels nous faisions face en ce qui concernait notre régime de retraite des employés non enseignants. DBplus a ‘coché toutes nos cases’, de notre point de vue en tant qu’employeur, quant à la certitude des couts pour notre institution et à l’offre d’un régime de pension concurrentiel pour nos employés. L’équipe du Régime des CAAT nous a accompagnés tout au long du processus, des pourparlers jusqu’à la mise en œuvre, et nous avons hâte de travailler avec eux pendant des années à venir. »
Cheryl Carver
Vice-présidente adjointe des ressources humaines, Université de la Saskatchewan

« Nous sommes tellement heureux de participer à la conception DBplus du Régime des CAAT. C’est ce qui nous permettra d’offrir des prestations de retraite prévisibles et durables à nos employés et réduira de manière importante les efforts associés à la gestion de notre propre régime. »
Brad Saunders
Chef de la direction, Community Living Toronto

Les Catholic Charities of the Archdiocese of Toronto et leurs organismes participants votent pour une fusion au Régime

Les Catholic Charities of the Archdiocese of Toronto et leurs organismes participants (les « CCAT ») ont conclu une entente en vue de la fusion de leur régime de retraite avec le Régime de retraite des CAAT. Comme c’est le cas d’autres fusions de la sorte, les participants actifs du régime de retraite des CCAT doivent consentir à la fusion moyennant un processus de vote, les participants syndiqués du SEPPO étant représentés par leur section locale 594. Le processus de vote prendra fin le 29 décembre 2019. Si la fusion a lieu, les employés commenceront à cotiser et à accumuler une pension dans le Régime de retraite des CAAT à partir du 1er janvier 2020. L’actif d’environ 35 millions de dollars appartenant au régime de retraite à prestations déterminées existant des CCAT serait transféré et la rente serait intégrée au Régime de retraite des CAAT, après approbation de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers.

FP Canadian Newspapers Limited Partnership soumet au vote son adhésion au Régime

FP Canadian Newspapers Limited Partnership (« FPCNLP ») a conclu une entente de fusion entre le régime de retraite de la Winnipeg Free Press et de Canstar Community News (le « régime de retraite de la WFP et de Canstar ») et le Régime de retraite des CAAT. Comme c’est le cas d’autres fusions de la sorte, les participants actifs du volet à prestations déterminées du régime de retraite de la WFP et de Canstar doivent consentir à la fusion moyennant un processus de vote, les participants syndiqués de l’Unifor étant représentés par leur section locale 191. Le processus de vote prendra fin le 29 décembre 2019. Si la fusion a lieu, les employés commenceront à cotiser et à accumuler une pension dans le Régime de retraite des CAAT à partir du 1er janvier 2020. L’actif d’environ 56 millions de dollars appartenant au régime de retraite à prestations déterminées existant de FPCNLP serait transféré et la rente serait intégrée au Régime de retraite des CAAT, sous réserve de l’approbation du Bureau du surintendant du Manitoba et de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers.

Centraide du Grand Toronto soumet au vote son adhésion au Régime

le 14 août 2019 - Centraide du Grand Toronto a conclu une entente de fusion de son régime de retraite avec le Régime de retraite des CAAT. Comme c’est le cas d’autres fusions de la sorte, les participants actifs du régime de retraite de Centraide du Grand Toronto doivent consentir à la fusion moyennant un processus de vote, les participants syndiqués du SEPB étant représentés par leur section locale 343. Le processus de vote prendra fin le 12 novembre 2019. Si la fusion a lieu, les employés commenceront à cotiser et à accumuler une pension dans le Régime de retraite des CAAT à partir du 1er janvier 2020. L’actif d’environ 25 millions de dollars appartenant au régime de retraite à prestations déterminées existant de Centraide serait transféré et la rente serait intégrée au Régime de retraite des CAAT, sous réserve de l’approbation de l’Autorité ontarienne de règlementation des services financiers.

Community Living Toronto soumet au vote son adhésion au Régime

Community Living Toronto a conclu une entente de fusion de ses régimes de retraite avec le Régime de retraite des CAAT. Comme c’est le cas d’autres fusions de la sorte, les participants actifs des régimes de retraite de Community Living Toronto doivent consentir à la fusion moyennant un processus de vote, les participants syndiqués du SCFP étant représentés par leur section locale 2191. Le processus de vote prendra fin le 30 septembre 2019. Si la fusion a lieu, les employés commenceront à cotiser et à accumuler une pension dans le Régime de retraite des CAAT à partir du 1er octobre 2019. L’actif d’environ 100 millions de dollars appartenant aux régimes de retraite à prestations déterminées existants de Community Living Toronto serait transféré et la rente serait intégrée au Régime de retraite des CAAT, moyennant l’approbation de l’Autorité ontarienne de règlementation des services financiers.

Le Régime des CAAT accueille les employés de trois nouveaux employeurs participants

Postmedia, le Cross Cultural Learning Centre de London et La Presse Canadienne adhèrent à la conception primée DBplus du Régime des CAAT le 1er juillet

Le Régime des CAAT continue d’accroitre et de diversifier sa participation avec l’adhésion de trois nouvelles organisations : Postmedia Network Inc. (« Postmedia »), le Cross Cultural Learning Centre de London (« CCLC ») et La Presse Canadienne (« PC »). Ces organisations et leurs employés deviennent ainsi les plus récents à s’inscrire à la nouvelle conception du Régime, DBplus, qui offre des prestations déterminées à un taux de cotisation fixe, attirantes pour les employés et pour les employeurs.

Postmedia et PC transfèreront également l’actif et le passif de leurs régimes de retraite à prestations déterminées existants à celui des CAAT, après avoir obtenu le soutien de l’écrasante majorité de leurs participants. Dans le processus de vote, 99 % des participants aux régimes de retraite de Postmedia et 100 % des participants aux régimes PC ont approuvé l’adhésion au Régime des CAAT. Selon les termes de chaque fusion, les participants actifs et retraités toucheront des rentes fondées sur les dispositions existantes de leur régime pour les services accumulés avant la date de la fusion et des rentes fondées sur les dispositions de DBplus pour les cotisations versées après cette date.

Environ 3 400 employés et participants aux régimes de retraite de Postmedia, 600 employés et participants aux régimes de retraite de La Presse Canadienne et 90 employés du CCLC se sont joints à DBplus le 1er juillet 2019.

 « Je me réjouis que les participants aux régimes de retraite à prestations déterminées de Postmedia et de La Presse Canadienne aient voté si massivement pour la fusion au Régime de retraite des CAAT, et qu’avec les employés du CCLC, tous ensemble bénéficient d’une pension sure pour le reste de leur vie, déclare Derek Dobson, chef de la Direction au Régime des CAAT. Nous soutenons que DBplus est une option de retraite attrayante qui offre des solutions de retraite durables et sures tant pour les employés que pour les employeurs, de tous les secteurs. »

Depuis son lancement il y a un an, DBplus s’est attiré sept nouveaux employeurs grâce à son offre innovante, qui comprend un revenu de retraite viager et garanti accompagné de protections conditionnelles contre l’inflation, de prestations de survivant et d’options de retraite anticipée – le tout avec la certitude d’un cout fixe pour les employés et pour les employeurs.

Au cours des prochains mois, des demandes seront déposées à la Commission des services financiers de l’Ontario pour qu'elle autorise le transfert des actifs des régimes de retraite de Postmedia et des régimes PC au Régime de retraite des CAAT.

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants en provenance des secteurs public, privé et à but non lucratif du Canada, pourvu que leur adhésion soit mutuellement avantageuse. La porte est ouverte aux employeurs qui offrent des régimes de retraite à prestations déterminées, des régimes à cotisations déterminées ou des REER collectifs et même à ceux qui n’offrent aucun programme d’épargne-retraite.

L'adhésion des Enterprises Presse Canadienne au Régime des CAAT est passée au vote

Les Entreprises Presse Canadienne Inc. ont conclu un accord en vue de fusionner leurs régimes de retraite avec le Régime de retraite des CAAT aux termes de la conception DBplus. Comme pour les fusions précédentes de ce type, les participants des régimes de la Presse Canadienne doivent consentir à la fusion par le biais d'un processus de vote qui prend fin le 28 juin 2019. Si le vote est favorable, les deux régimes à prestations déterminées de La Presse Canadienne dotés d'un actif supérieur à 100 millions de dollars seront fusionnés au Régime des CAAT. Les participants du régime à cotisations déterminées La Presse Canadienne adhèreront également au Régime. La fusion entrera en vigueur le 1er juillet 2019.

Postmedia signe un accord avec le Régime de retraite des CAAT

(Le 30 janvier 2019) Le Régime de retraite des CAAT est heureux de faire part d'une mise à jour concernant une fusion éventuelle avec Postmedia Network Inc (Postmedia). Au cours des derniers mois, le Régime de retraite des CAAT a participé à des discussions exploratoires avec Postmedia portant sur une éventuelle fusion avec les régimes de retraite à prestations déterminées de Postmedia. Récemment, Postmedia a signé un protocole d’entente avec le Régime de retraite des CAAT envisageant de fusionner ses six régimes de retraite à prestations déterminées (ayant des actifs totalisant près de 500 millions de dollars) avec le Régime de retraite des CAAT. L’entente est assujettie à certaines conditions, y compris l’approbation du conseil des fiduciaires et du comité de parrainage du Régime de retraite des CAAT ainsi que du consentement des participants des régimes de retraite de Postmedia et de la Commission des services financiers de l’Ontario (CSFO) ou de son successeur, l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF).

Une vérification diligente montre qu'une fusion avec les régimes de retraite de Postmedia s'harmonisera avec les objectifs stratégiques du Régime de retraite des CAAT, soit d’assurer la sécurité des prestations, la stabilité des taux de cotisation et l'équité intergénérationnelle des participants actuels et futurs. Toute fusion doit respecter les principes directeurs du Régime de retraite des CAAT, selon lesquels toute fusion doit se faire dans l'intérêt du Régime, et le Régime des CAAT n'assumera aucun passif non capitalisé du régime fusionné.

Au cours des prochains mois, le Régime de retraite des CAAT participera à des séances d’information avec les participants des régimes de retraite de Postmedia. La période de consentement règlementaire de 90 jours commencera à la suite de ces séances.

Les régimes de retraite de Torstar ont adhéré au Régime des CAAT. Aujourd’hui, notre Régime est encore plus robuste.

(1er octobre 2018) La Torstar Corporation et ses filiales concernées sont les premiers nouveaux employeurs à adhérer au Régime de retraite des CAAT en utilisant la conception DBplus.

La fusion, qui entre en vigueur le 1er octobre 2018, a reçu le soutien de 97 % des participants des régimes de retraite à prestations déterminées (PD) de Torstar.

Tous les participants et employeurs bénéficient de l’adhésion croissante au régime.

La croissance du nombre de participants contribue à l’amélioration de la sécurité des prestations pour tous les participants et accélère la constitution de réserves dans le cadre de la politique de capitalisation du régime.

La fusion a eu lieu après une longue et minutieuse vérification du Régime des CAAT et garantit que les régimes de Torstar disposent d’actifs suffisants pour couvrir toutes leurs obligations en matière de retraite. Au cours des prochains mois, une demande sera déposée à la Commission des services financiers de l’Ontario pour qu'elle autorise le transfert des actifs des régimes de retraite PD de Torstar au Régime de retraite des CAAT.

Selon les termes de la fusion, les participants actifs et retraités des huit régimes de retraite PD de Torstar toucheront des rentes fondées sur les dispositions existantes des régimes Torstar pour les services accumulés avant la date de la fusion et des rentes fondées sur les dispositions de DBplus pour les cotisations versées après cette date.

Fournir d’excellents services demeure un élément fondamental de l’engagement du Régime de CAAT envers ses participants, qui peuvent s’attendre à recevoir le même niveau de service auquel ils sont habitués. L’adhésion de Torstar a porté à près de 50 000 le nombre de participants.

“The overwhelming support from Torstar and its pension plan members for this merger shows that the DBplus plan design is a viable solution for employers and employees looking for secure and sustainable lifetime pensions at a fixed contribution rate – regardless of whether the organization is public, private, or not-for-profit.”

Derek Dobson, chef de la direction du Régime de retraite des CAAT

Torstar et le Régime des CAAT entrent dans la prochaine phase du processus de fusion

(22 juin 2018) L'adhésion croissante au Régime des CAAT profite à toutes les parties prenantes : l'employeur bénéficie des avantages intéressants liés à l'attraction et à la rétention des talents découlant d'un régime de retraite PD et il n'est plus tenu de gérer les risques de son régime de retraite actuel; les participants ont accès à une pension PD précieuse, durable et sure; et le Régime des CAAT devient encore plus robuste, tant pour les participants que pour les employeurs. 

À ce titre, le Régime des CAAT est ouvert aux fusions bénéfiques qui améliorent la viabilité à long terme du Régime, y compris les employeurs et participants du secteur sans but lucratif, du secteur privé et du secteur public élargi. Notre principe clé en ce qui a trait aux fusions exige que les passifs passés soient assortis des actifs appropriés pour maintenir ou améliorer la solide situation de capitalisation du Régime.

Le Régime des CAAT est ravi de partager une mise à jour sur le processus de fusion avec la Torstar Corporation. Le 21 juin, le Régime des CAAT a conclu une convention visant à fusionner les huit régimes de retraite à prestations déterminées enregistrés de Torstar, à compter du 1er octobre 2018.

Les participants des régimes de retraite Torstar auront 90 jours pour voter sur cette fusion. Les règlements de l'Ontario sur les régimes de retraite exigent qu'au moins les deux tiers des participants actifs consentent à la fusion, tandis que pas plus d'un tiers des membres retraités votent contre. Le consentement définitif du transfert de l'actif pour les prestations antérieures appartient à l'organisme de règlementation des régimes de retraite de l'Ontario.

Les régimes de retraite PD de Torstar comportent environ 3 000 participants. Si approuvée, il s'agira de la troisième fusion d'un régime de retraite à prestations déterminées à employeur unique avec le régime des CAAT. Le Bureau des services à la jeunesse d'Ottawa s'est joint au début de 2018, tandis que le régime de retraite du Musée royal de l'Ontario a fusionné avec le Régime des CAAT en 2016.

« Nous sommes enthousiasmés par la possibilité d'une fusion avec les régimes de retraite de Torstar », affirme Derek W. Dobson, chef de la direction du Régime des CAAT. « Avec la signature de l'accord, le processus d'approbation est maintenant entre les mains des 3 000 participants des régimes Torstar. Nous continuerons à éduquer les participants pour qu'ils soient informés avant de voter pour l’adhésion à DBplus. »

Les entreprises de Torstar comprennent le journal The Toronto Star, le plus grand quotidien du Canada, six quotidiens régionaux en Ontario, dont The Hamilton Spectator; les journaux Metro de langue anglaise dans plusieurs villes canadiennes; plus de 80 journaux communautaires hebdomadaires en Ontario; des services de distribution de dépliants; et des propriétés numériques, y compris thestar.com, wheels.ca, save.ca, toronto.com, un certain nombre de sites régionaux en ligne ainsi que le service eyeReturn Marketing.     

Le Régime de retraite des CAAT participe à des discussions exploratoires avec Torstar concernant la fusion de leurs régimes de retraite

Toute fusion des régimes doit être mutuellement bénéfique  

(28 février 2018) Le Régime de retraite des CAAT participe à des discussions exploratoires avec Torstar et ses représentants syndicaux concernant la fusion possible des régimes PD Torstar au Régime de retraite des CAAT.

Les représentants de Torstar ont communiqué avec le Régime des CAAT après avoir observé la fusion réussie du régime de retraite du ROM au Régime des CAAT ainsi qu’après avoir constaté l’ouverture du Régime des CAAT à autoriser l’adhésion des régimes de retraite du secteur privé.

Le Régime des CAAT, Torstar ainsi que les représentants syndicaux discutent actuellement des détails, y compris des exigences réglementaires qui seraient nécessaires pour procéder avec la fusion.

Une analyse préliminaire montre qu'une fusion avec les régimes de retraite de Torstar pourrait s'harmoniser avec les objectifs stratégiques du Régime des CAAT, soit d’assurer la sécurité des prestations, la stabilité du taux de cotisation et l'équité intergénérationnelle pour les participants actuels et futurs. Toute fusion doit respecter les principes directeurs du Régime des CAAT, selon lesquels toute fusion doit se faire dans l'intérêt du Régime, et le Régime des CAAT n'assumera aucun passif non capitalisé du régime fusionné.