Modifications au Régime de pensions du Canada

Les responsables du Régime de pensions du Canada (RPC) s’efforcent actuellement d’apporter certains changements aux prestations du RPC afin de conférer aux Canadiens une  plus grande marge de manoeuvre à l’approche de leur retraite.

Ces changements devront être pris en considération par quiconque commencera à toucher sa pension après  2010. Si vous avez pris votre retraite, avez commencé à recevoir votre pension du RPC avant le 31 décembre  2010 et n’envisagez pas de retourner sur le marché du  travail, vous ne serez pas touché par ces changements. 

Les modifications au RPC sont entrées en vigueur le 1er janvier 2011 et devront être pleinement mises en oeuvre d’ici 2016.

Toucher la rente du RPC avant l’âge de 65 ans

Si vous avez déjà commencé à recevoir votre rente du RPC, les changements suivants ne vous touchent pas. Vous  pouvez commencer à toucher la rente du RPC dès l’âge de 60 ans. Actuellement, si vous commencez à recevoir la pension du RPC avant l’âge de 65 ans, celle-ci est réduite de 0,5 % pour chaque mois avant l’âge de 65 ans. Votre rente sera donc réduite au total de 6 % par année jusqu’à  un maximum de 30 %.

À compter de 2012, le taux de réduction augmentera  chaque année. Ainsi, d’ici 2016, les rentes du RPC qui commenceront à être versées avant l’âge de 65 ans seront réduites de 0,6 % par mois ou de 7,2 % par année. Le taux de réduction maximum possible s’élèvera à 36 %. Les changements entreront progressivement en vigueur au cours des cinq prochaines années.

Toucher la rente du RPC après l’âge de 65 ans

Si vous commencez à toucher votre pension du RPC après l’âge de 65 ans, votre rente sera augmentée. Avant 2011, le taux d’augmentation se chiffrait à 0,5 % par mois pour chaque mois écoulé depuis votre 65e anniversaire (jusqu’à  votre 70e anniversaire), soit une hausse de 6 % par année. La hausse maximale s’élevait à 30 %, si vous commenciez à toucher votre pension à 70 ans.

De 2011 à 2013, le taux d’augmentation passera à 0,7 % par mois ou 8,4 % par année, jusqu’à concurrence de 42 % pour les Canadiens qui commencent à recevoir leur pension du RPC à l’âge de 70 ans.

Travailler et recevoir une pension du RPC

La série de changements qui sont apportés au RPC permettra maintenant aux Canadiens de travailler et de cotiser au RPC simultanément; ces derniers pourront ainsi s’assurer d’une prestation après-retraite.

Si vous êtes âgés de 65 à 70 ans et que vous retournez au travail tout en touchant une pension du RPC, vous pouvez  choisir de cotiser ou non au RPC. Le paiement de la prestation après-retraite commence l’année qui suit l’année  des cotisations et est versée votre vie durant.

Bien que les modifications au RPC n’aient aucune incidence sur vos droits à pension dans le cadre du Régime de retraite des CAAT et qu’elles ne changent aucunement les options ou les avantages dont vous pourriez profiter dans le cadre du Régime, les prestations versées par le gouvernement seront un élément important de votre revenu de retraite. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter www.servicecanada.gc.ca.