Des changements à l’horizon

Des changements à l’horizon

Dans ce bulletin, nous passons en revue certains des changements qui ont eu lieu durant l’année dernière et vous donnons un aperçu de ce que nous réserve l’année 2012.

Dans ce numéro, nous vous présentons un employeur autre qu’un collège qui vient tout juste de se joindre au Régime (ci-dessous) ainsi que la liste des publications sur les rentes qui ont été révisées et dont la version papier et électronique a récemment été publiée. Quant aux changements à venir en 2012, certains découlent de la réforme des pensions en cours en Ontario. L’abolition de la « période d’attente » de deux ans avant l’obtention de droit acquis  et les modifications apportées à la règle relative à la rupture du mariage pour le partage des droits à pension mettent bien en évidence toute l’importance des prestations de retraite établies pour nos participants. Enfin, même les responsables du Régime de pensions du Canada (RPC) ont annoncé des changements en vue d’adapter le RPC aux besoins changeants des Canadiens à la retraite.

N’oubliez pas de lire nos publications pour vous tenir au courant des plus récents changements concernant votre rente.

 

Le Régime accueille OntarioLearn

En juin dernier, les dirigeants du Régime ont accueilli officiellement OntarioLearn à titre de nouvel « employeur autre que collégial ». Ainsi, OntarioLearn se joint au Service d’admission des collèges de l’Ontario, au Conseil des employeurs des collèges, à l’Ontario Colleges Library System et au Northern Centre for Advanced Technology en tant qu’employeur oeuvrant dans le système collégial.

En partenariat avec les collèges, OntarioLearn offre un site Web d’apprentissage qui aide les étudiants à atteindre leurs objectifs scolaires.

La stratégie du Régime relative aux nouveaux employeurs permet de veiller à ce que les employés travaillant pour des employeurs du système collégial aient la possibilité de participer au Régime.