Les employés à temps partiel peuvent adhérer
Les employés APTP ont le droit d'adhérer au Régime et de commencer à épargner pour profiter d'un revenu de retraite sûr. Une fois que vou aurez adhéré au Régime, vous resterez membre jusqu'à ce que vous quittiez votre emploi chez l'employeur, peu importe le nombre d'heures travaillées dans l'avenir.
Si vous travaillez à temps partiel pour un collège ou un employeur apparenté, vous êtes considéré comme un employé « autre que permanent temps plein » (APTP). Cette expression désigne les employés qui travaillent à temps partiel et ceux qui travaillent à temps plein mais qui ont une date de fin d'emploi prédéterminée. Ce groupe comprend les employés sessionnels, contractuels et saisonniers.
Quand pouvez-vous adhérer au régime?
Un délai d'attente de 24 mois d'emploi ininterrompu s'applique aux employés AQRTP. En règle générale, si vous avez travaillé régulièrement à temps partiel pendant la période de 24 mois en question, votre emploi est considéré comme ininterrompu. Les vacances et les congés autorisés sont pris en compte. Il s'agit habituellement d'un emploi qui présente une certaine continuité. Si vous êtes contractuel à temps partiel, votre emploi est considéré comme ininterrompu lorsque votre retour au travail (ou le renouvellement de votre contrat) est prévisible, comme dans le cas de certains emplois saisonniers.
Il est aussi possible d'occuper un emploi à temps plein, mais d'être quand même considéré comme AQRTP. C'est le cas si votre poste comporte une alternance de périodes travaillées et non travaillées. Encore une fois (selon l'entente que vous avez conclue avec votre employeur) un emploi dont la fin tombe à une date fixe est considéré comme ininterrompu s'il se répète de façon prévisible à l'intérieur des 24 mois. Par exemple, si vous ne travaillez jamais en été, mais que vous reprenez toujours le travail en automne, votre emploi est ininterrompu.
Même excellente valeur que les membres à temps plein
Les membres du Régime accumulent un revenu de retraite fiable et prévisible qu'ils toucheront pour le reste de leur vie. En adhérant au Régime, vous épargnez en vue de votre retraite et vous vous constituez une rente. Vos cotisations sont déductibles de votre revenu imposable et votre prestation est exonérée d'impôt alors qu’elle est dans la caisse, c'est-à-dire que vous n'aurez pas d'impôts à payer sur votre revenu de retraite grandissant tant que vous y contribuerez.
Le calcul de votre rente
La formule de cotisation et le calcul de la rente sont les mêmes pour les employés à temps plein et les employés AQRTP. Le collège verse un montant de cotisation correspondant à celui du participant.
Les gains cotisables et les services validables des participants AQRTP doivent être convertis en un équivalent à plein temps.
Services validables
Le cumul de vos heures à temps partiel est comparé aux heures d'un participant à temps plein, et ensuite la moyenne est établie. Par exemple, si vous travaillez pendant 12 mois de l'année à 50 % du nombre d'heures d'un employé à temps plein comparable, vous acquérez six mois de services validables au lieu de 12 mois.
Gains cotisables
De même, pour le calcul de la rente, vos gains cotisables sont annualisés d'après les services validables que vous avez accumulés. En d'autres termes, vos gains sont divisés par vos services validables rajustés, et le résultat est multiplié par 12. Par exemple, si votre salaire s'établit à 30 000 $ et si vous travaillez 50 % du nombre d'heures d'un employé temps plein, vos gains cotisables sont 60 000 $.
Le service validable et le salaire maximal moyen admissible sont les principaux facteurs qui entrent dans le calcul de votre rente. Par salaire maximal moyen admissible, on entend les gains du participant au cours des 60 mois consécutifs de service validable durant lesquels les gains étaient les plus élevés, divisés par 60 (mois) et multipliés par 12 (mois).
Points à considérer
Au moment de votre adhésion au régime, vous devez indiquer si vous avez acquis des services qui peuvent être rachetés ou transférés au Régime des CAAT. Adressez-vous donc à votre service des ressources humaines pour savoir si le Régime de retraite des CAAT a conclu un accord réciproque de transfert de pension avec vos employeurs précédents. Étant donné que ces accords prévoient habituellement des délais stricts, il importe d'avertir votre collège dès votre adhésion.