Cessation d'emploi
Dans le monde du travail d'aujourd'hui caractérisé par une main-d'œuvre mobile, changer d'emploi est chose courante. Or, votre rente du Régime des CAAT est « transférable » - si vous cessez de travailler (vous quittez votre emploi dans un collège sans avoir atteint l'âge de la retraite), vous pouvez « sortir » votre rente du Régime des CAAT, ou l'y laisser et toucher une rente différée à l'âge de 65 ans.
Voici quelles sont vos options au moment de la cessation d'emploi :
Transfert - Vous entrez au service d'un nouvel
employeur qui acceptera le transfert de vos droits à retraite
acquis dans le Régime
des CAAT.
Rente différée - Quand
vous quittez votre emploi, votre rente reste dans le Régime
de retraite des CAAT. Vous pouvez commencer à toucher
une rente viagère du Régime
des CAAT quand vous atteignez l'âge de 65 ans, même
si vous entrez au service d'un nouvel employeur.
Valeur
de rachat - La valeur de rachat est
la somme que vaut votre rente aujourd'hui en un montant forfaitaire.
Si vous quittez votre emploi avant l'âge de 55 ans
et que vos droits à retraite
sont acquis, vous pouvez transférer la valeur de rachat
de votre rente du Régime des CAAT dans un instrument
de revenu de retraite immobilisé.
Estimation du valeur de rachat
octobre 2007
| Contactez-nous | Conditions d'utilisation | Confidentialité | Archives |
| © Régime de retraite des CAAT | 1-866-350-CAAT (2228) |
| 2 Queen Street Est, Suite 1400, C. P. 22 Toronto ON M5C 3G7 |
